취업난이 가중되면서 구직자들의 스펙이 상향평준화 되고 있다. 비슷비슷한 스펙을 가진 자원들이 넘치다 보니 서류전형에서부터 경쟁이 치열하다. 때문에 인사담당자들의 눈길을 사로잡을 만한 자격요건을 갖추는 것은 매우 중요한 전략 가운데 하나다. 이력서와 자기소개서 작성에 나만이 가지고 있는 독창적인 자격증이 있다면 남들보다 분명 돋보일 것이다.

　요즘은 토익 등 공인영어점수보다 실무에 활용할 수 있는 말하기 능력이 높게 평가 받는다. 따라서 토익스피킹, 오픽(OPIC) 등을 준비하는 구직자들이 많다. 오픽은 실제 인터뷰와 유사한 영어인터뷰 형식, 토익스피킹은 듣기, 읽기, 말하기 형식으로 문제 유형, 시험시간 등에서 차이를 보인다. 현재 영어말하기 인증시험을 도입, 우대하는 기업으로는 삼성, LG, 현대, 두산, SK텔레콤 등으로 주요 대기업 대부분이 채용 시 적용하고 있다.

　또한 생활 속에서 한자 활용은 줄어들고 있지만 대한상공회의소 등 경제5단체의 신입사원 채용 시 혜택이 있는 한자 시험의 활용분야는 더욱 넓어지고 있다. 한자능력시험은 한국어문학회가 시행하는 한자능력검정시험, 한자교육진흥회의 한자자격검정, 대한검정회의 한자급수자격검정 등 종류가 다양하다. 시행기관별로 시험기준이 상이하기 때문에 지원하는 기업, 단체에서 우대하는 시험을 확인한 후 도전하는 것이 좋다. 현재 삼성, 우리은행, SK, 현대중공업, 두산 등의 기업에서 한자자격증 소지자에게 가점을 부여하거나 자체적으로 한자시험을 실시하고 있다.

　한국사능력시험은 1~6급까지 있는데, 시험이 까다로운 만큼 전문기관의 도움을 받는 것이 좋다. 올해는 5, 8, 10월에 시험이 예정되어 있다. 현재 채용 시 한국사능력시험을 우대하는 기업으로 GS칼텍스, 한국콜마는 신입사원 채용 시 2급 이상을 필수로 하고, 우리은행, 국립공원관리공단 등은 가산점을 부여한다.

　취업을 위해서는 과거에 생각했던 단순한 자격증 취득이 아닌 실제 본인이 희망하는 기업에서 원하는 자격증이 어떠한 것인가를 파악해야 한다. 여기에 맞는 자격증을 취득해 경쟁자들보다도 ‘좀 더 준비했다’는 모습을 보여준다면 취업의 관문은 분명 어렵지 않게 열릴 것이다.

윤승중 <포도재무설계 재무상담위원>

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